為進(jìn)一步充溢社區(qū)事務(wù)氣力，加緊社區(qū)管制本領(lǐng)擺設(shè)，憑據(jù)聯(lián)系文獻(xiàn)精神，連合南芬區(qū)本質(zhì)，現(xiàn)面向社會公然任用社區(qū)事務(wù)職員。 本次任用事務(wù)莊厲按攝影閉法則履行，本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)（）為官方音信公布平臺。 現(xiàn)將相閉事項(xiàng)布告如下：

本次南芬區(qū)公然任用社區(qū)事務(wù)職員33名，此中，分為“崗?fù)?”任用大凡性崗?fù)ぢ殕T29名；“崗?fù)?”任用退伍甲士專崗職員2名；“崗?fù)?”任用現(xiàn)役隨軍家族專崗職員2名。任用職員擔(dān)當(dāng)社區(qū)群眾任職使命，加入社區(qū)自治舉動，不屬于構(gòu)造工作單元正在編事務(wù)職員。

3.死守邦度公法準(zhǔn)則，不苛履行黨和政府戰(zhàn)略法則，誠摯守約，愛崗敬業(yè)，身體康健，年富力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作心和仔肩感;

5.報(bào)考需具有邦度招供的專科及以上學(xué)歷（報(bào)名職員該當(dāng)于2022年9月30日（含）前得回相應(yīng)的學(xué)歷。海外院校卒業(yè)生博得的學(xué)歷證書應(yīng)得回教訓(xùn)部認(rèn)證）；

6.春秋懇求：年滿18周歲以上、35周歲以下（1987年9月30日至2004年9月30日（含）時(shí)刻出生），正正在南芬區(qū)黨政構(gòu)造或下層機(jī)閉（社區(qū)、村）不斷任職滿1年以上者、退伍甲士、現(xiàn)役甲士家族，需出具聯(lián)系證實(shí)，春秋可放寬至40周歲以下（1982年9月28日（含）今后出生）；

8.熱愛社區(qū)事務(wù)，也許獨(dú)立承辦崗?fù)な聞?wù)事項(xiàng)，具有較強(qiáng)的講話、文字外達(dá)本領(lǐng)和今世辦公操作本領(lǐng)；

（1）“崗?fù)?”：正正在南芬區(qū)黨政構(gòu)造或下層機(jī)閉（社區(qū)、村）崗?fù)げ粩嗳温殱M1年以上者，可放寬至本溪市戶籍。

3.自己曾受過勞動素養(yǎng)的、受過刑事責(zé)罰的、涉嫌違法非法尚未查清的、因涉嫌非法執(zhí)法圭外尚未終結(jié)的；

10.正在各級工作單元公然招考或公事員招考中或其他邦度測驗(yàn)中被招考（測驗(yàn)）主管部分認(rèn)定具有測驗(yàn)作弊動作的；

3.區(qū)民政部分、勞動就業(yè)部分承當(dāng)連合聯(lián)系文獻(xiàn)法則和社區(qū)事務(wù)職員崗?fù)ぢ氊?zé)、事務(wù)懇求對試用期社區(qū)事務(wù)職員實(shí)行培訓(xùn)和視察，培訓(xùn)、視察不足格的鏟除聘請。

4.擬聘請職員已和其他單元簽有勞動合同的，應(yīng)自行處理與原事務(wù)單元人事勞動閉聯(lián)，不然不予處置聘請手續(xù)，如因保密涌現(xiàn)題目的，后果自大。

5.任用社區(qū)事務(wù)職員的待遇，按現(xiàn)行社區(qū)事務(wù)家待遇履行，享有根基養(yǎng)老和工傷、醫(yī)療、賦閑等社會保障及住房公積金待遇，并隨全市社區(qū)事務(wù)家人為圭臬實(shí)行調(diào)劑。

根據(jù)核定計(jì)劃制發(fā)《2022年南芬區(qū)公然任用社區(qū)事務(wù)職員布告》，將任用音信正在本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)（）官方音信平臺公布。

(1)考生自行下載并用A4紙打印《本溪市南芬區(qū)任用社區(qū)事務(wù)職員報(bào)名掛號外》2份(附件1)，懇求自己用玄色墨水筆或中性筆手工填報(bào)，要筆跡精巧、音信切確、粘逼近期一寸正面免冠彩色照片 (后臺顏色無懇求)，報(bào)名外禁止涂抹更改，涌現(xiàn)涂抹更改視為無效。

(2)有用期內(nèi)的二代住民身份證(身份證失落者利用有用期內(nèi)的暫且身份證)及正后背復(fù)印件1份，戶口來源件及復(fù)印件1份（戶口本首頁及自己頁），二寸正面免冠彩色照片2張（統(tǒng)一底版）。

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份，教訓(xùn)部學(xué)歷（學(xué)籍）正在線紙打印《考生個(gè)別康健狀態(tài)應(yīng)允書》1份（附件2），懇求自己用玄色墨水筆或中性筆手工填報(bào)，要筆跡精巧、音信切確。

(5)正正在南芬區(qū)黨政構(gòu)造或下層機(jī)閉（社區(qū)、村）不斷任職滿1年以上者，還需同時(shí)供應(yīng)所任職單元相應(yīng)的證實(shí)質(zhì)料1份（附件3）。

(6)退伍甲士、現(xiàn)役隨軍家族，還需同時(shí)供應(yīng)相應(yīng)的證實(shí)質(zhì)料1份。囊括“崗?fù)?”需供應(yīng)入伍允許書原件或退伍證書原件或檔案復(fù)印件；軍官供應(yīng)退涌現(xiàn)役證書原件、改行審批呈文外原件或檔案復(fù)印件；軍校軍官供應(yīng)退涌現(xiàn)役證書原件、改行審批呈文外原件或檔案復(fù)印件和當(dāng)選告訴書原件。如以上質(zhì)料無法同時(shí)供應(yīng)，須特別供應(yīng)檔案中退涌現(xiàn)役其他聯(lián)系證實(shí)質(zhì)料復(fù)印件行動參考。檔案復(fù)印件須加蓋檔案存放部分印章并標(biāo)注“復(fù)印件與原件相符”字樣及查檔日期）。“崗?fù)?”需供應(yīng)成家證原件及復(fù)印件；所正在部隊(duì)開具的隨軍家族審批外復(fù)印件（須加蓋檔案打點(diǎn)章）；供應(yīng)妃耦軍官證原件及復(fù)印件；所正在部隊(duì)開具的現(xiàn)役及隨軍家族境況證實(shí)原件及復(fù)印件；由軍分區(qū)或同級武裝部開具的現(xiàn)役及隨軍家族境況證實(shí)原件及復(fù)印件。

(7)社會事務(wù)師低級、中級、高級證原件及復(fù)印件1份。邦度社會事務(wù)師職稱，需供應(yīng)中邦人事測驗(yàn)網(wǎng)世界專業(yè)本領(lǐng)職員職業(yè)資歷證書盤查驗(yàn)證編制盤查結(jié)果原件及復(fù)印件1份。

無法到現(xiàn)場實(shí)行報(bào)名的考生，能夠委托他人代為實(shí)行報(bào)名，被委托人須供應(yīng)考生自己身份證件、學(xué)歷證書、教訓(xùn)部學(xué)歷（學(xué)籍）正在線驗(yàn)證呈文、報(bào)名掛號外、聯(lián)系證實(shí)的原件及復(fù)印件1份、被委托人身份證原件和復(fù)印件1份、《委托書》（附件4）實(shí)行報(bào)名。

考生報(bào)名當(dāng)日須供應(yīng)48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)光為準(zhǔn)）本溪市畛域內(nèi)有天分的核酸檢測機(jī)構(gòu)出具的核酸查測陰性證實(shí)（紙制版或電子版均可，懇求也許顯著顯示核酸檢測的時(shí)光和場所）。

考生應(yīng)于報(bào)考日前7天達(dá)到本溪市并落成“遼事通康健碼”的申領(lǐng)，做好備考時(shí)刻個(gè)別平居防護(hù)和自立康健監(jiān)測。假設(shè)客居史、接觸史發(fā)作蛻化或涌現(xiàn)聯(lián)系癥狀，須實(shí)時(shí)通過遼事通碼“康健音信”或“危害排查”實(shí)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)就診排查。若因不報(bào)備、不履行聯(lián)系防控舉措，影響疫情防控事務(wù)，將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)公法仔肩。因個(gè)別申報(bào)差池導(dǎo)致“遼事通康健碼”為黃碼或紅碼的考生，通過12345市民熱線提出轉(zhuǎn)碼申請，并按懇求供應(yīng)相應(yīng)佐證質(zhì)料，經(jīng)省級審核并報(bào)邦務(wù)院辦公廳康健碼平臺審批后轉(zhuǎn)碼。

準(zhǔn)考據(jù)領(lǐng)取時(shí)光、場所另行告訴，請考生實(shí)時(shí)閉懷本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)。準(zhǔn)考據(jù)為本次測驗(yàn)獨(dú)一憑證，請務(wù)必恰當(dāng)保管，一朝失落將無法進(jìn)入筆試、口試、體檢閉節(jié)，因個(gè)因緣故變成失落后果自大。

報(bào)名相干電話：南芬區(qū)民政局；南芬區(qū)退伍甲士事宜局。（上午9：00—11:00、下晝13:30—15：30）

本次任用報(bào)聞人數(shù)按差異崗?fù)さ竭_(dá)1：3時(shí)開考，未到達(dá)開考比例時(shí)，經(jīng)區(qū)任用社區(qū)事務(wù)職員率領(lǐng)小組討論，可調(diào)至1:2。調(diào)劑或鏟除任用籌劃將正在本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)告示。

報(bào)名實(shí)行誠信應(yīng)允制，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交相閉音信和質(zhì)料，資歷審查貫穿任用全進(jìn)程，并延長到上崗后，凡好高騖遠(yuǎn)的、或與任用懇求的資歷要求不符的，曾經(jīng)查實(shí)，一律鏟除報(bào)名、筆試、口試、聘請等資歷。

考生自報(bào)名至測驗(yàn)（筆試、口試、體檢、資歷審查）時(shí)刻，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通信用具疏通，以便招考單元聯(lián)絡(luò)，因所留通信辦法不疏通所致后果，由考生自大。

1.測驗(yàn)局面和內(nèi)容：筆試采用閉卷辦法。閉鍵考考察生對從事社區(qū)事務(wù)必需具備的根基學(xué)問和歸納本領(lǐng)，分為主觀題和客觀題，滿分100分。正在筆試效果中，已博得邦度社會事務(wù)師低級職稱的考生加1分，中級職稱的考生加3分，高級職稱的考生加5分。（聯(lián)系證書加分不累計(jì)，僅加最上等級證書分?jǐn)?shù)）

3.供應(yīng)質(zhì)料：必需持自己身份證、準(zhǔn)考據(jù)，同時(shí)遵守疫情防控懇求，配合計(jì)劃聯(lián)系質(zhì)料、呈文聯(lián)系音信，詳睹《2022年本溪市南芬區(qū)社區(qū)事務(wù)職員公然任用測驗(yàn)筆試新冠肺炎疫情防控訴知書》（附件5）。插手筆試時(shí)須正在入考點(diǎn)條件交《考生個(gè)別康健狀態(tài)應(yīng)允書》、“遼事通”綠碼和“邦務(wù)院客戶端疫情防控行程卡”綠碼及“溪安碼”。上述證件及質(zhì)料不全者不得插手測驗(yàn)。開考后遲到30分鐘者，禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

4.效果盤查及告示：筆試閱卷終結(jié)后，任用小組憑據(jù)效果匯總明白確定最低及格分?jǐn)?shù)線，未到達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線不得插手口試?？忌P試效果、最低及格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入口試資歷審查職員名單，將正在本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)予以告示，考生隨時(shí)盤查。

1.口試入圍比例：遵守筆試效果1:2比例按差異崗?fù)まo別進(jìn)入口試（假設(shè)筆試效果肖似，同時(shí)進(jìn)入口試閉節(jié)）。

2.口試局面?？谠嚋y驗(yàn)接納構(gòu)造化口試局面，滿分為100分，及格效果60分，未到達(dá)及格分?jǐn)?shù)的，不予聘請。

4.效果告示?？忌傂Ч?筆試效果+口試效果)將正在本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)實(shí)時(shí)告示。按各任用崗?fù)まo別實(shí)行排序。

口試前，因應(yīng)聘職員自覺放棄、資歷審查不足格或好高騖遠(yuǎn)被鏟除口試資歷及其他緣故涌現(xiàn)空白的，將按筆試效果及格者中從高分到低分的秩序循序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)事務(wù)準(zhǔn)繩上正在資歷審查終結(jié)后的3個(gè)事務(wù)日內(nèi)落成。若口試職員已告示，遞補(bǔ)口試職員來不足告示的，可不再告示，由任用構(gòu)造告訴遞補(bǔ)職員并向其他進(jìn)入口試的應(yīng)聘者分析境況?？谠嚺^后，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

1.入圍體檢職員：憑據(jù)總效果由高至低秩序，遵守任用籌劃的1:1比例確定進(jìn)入體檢職員(末位效果并列的，口試效果高者優(yōu)先）。

2.體檢圭臬：參照《公事員委任體檢通用圭臬（試行）》和《公事員委任體檢迥殊圭臬(試行)》履行。

3.體檢時(shí)光及場所：體檢人選、時(shí)光、整體懇求等將正在本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)公布。因體檢不足格造成的空白，正在口試入圍職員中按歸納效果由高分到低分循序遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑義懇求復(fù)檢的，可正在接到體檢結(jié)論的5個(gè)事務(wù)日內(nèi)，以書面局面向招考構(gòu)造提出，另有法則的，從其法則。復(fù)檢將正在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)事務(wù)日內(nèi)安插。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只可實(shí)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考查事務(wù)遵守德才兼?zhèn)涞墓玺蜕鐓^(qū)事務(wù)家考查聯(lián)系法則，憑據(jù)任用的整體懇求，接納眾種局面，眾種渠道，對擬聘職員的思念政事闡揚(yáng)、品德品格、報(bào)考資歷以及其他須要視察的內(nèi)容實(shí)行考查。因資歷審查不足格造成的身分空白，正在體檢入圍職員中遵守歸納效果由高分到低循序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)職員經(jīng)體檢及格后實(shí)行考查?？疾榧案竦?，被確定為擬聘請職員。

擬聘請職員名單將正在本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)實(shí)行公示，公示期為5個(gè)事務(wù)日。對公示時(shí)刻公眾響應(yīng)的題目，實(shí)時(shí)考核處分。不切合聘請要求的，不予聘請；對響應(yīng)的題目偶爾難以查實(shí)的，暫緩聘請。公示期滿無反對的，處置聯(lián)系聘請手續(xù)。

擬聘請職員須正在法則時(shí)光內(nèi)供應(yīng)聘請所需質(zhì)料與聘請單元訂立聘請和講，過期不處置的視為主動放棄聘請資歷。因個(gè)別放棄、公示不足格涌現(xiàn)空白，正在口試入圍職員中遵守歸納效果由高分到低分循序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)職員經(jīng)體檢、考查及格后實(shí)行聘請。本次未予聘請的加入應(yīng)聘職員擇優(yōu)納入社區(qū)事務(wù)人才儲存庫。

(一)本次任用事務(wù)將莊厲遵守公然、平等、角逐、擇優(yōu)的準(zhǔn)繩實(shí)行，全程接收紀(jì)檢監(jiān)察部分和社會的監(jiān)視。本次任用不劃任何內(nèi)容的測驗(yàn)重心、不機(jī)閉任何外面的培訓(xùn)指揮、不出售任何聯(lián)系的練習(xí)原料。本次任用全程未授權(quán)任何機(jī)閉和個(gè)別發(fā)展考前培訓(xùn)、內(nèi)部當(dāng)選等，開闊考生小心鑒識此類境況。對任用時(shí)刻以任何局面實(shí)行失實(shí)宣揚(yáng)、捉弄與攪擾任用的個(gè)別和機(jī)閉，曾經(jīng)展現(xiàn)移交執(zhí)法構(gòu)造依法處分。

(二)應(yīng)聘職員應(yīng)確保報(bào)考音信確鑿、切確。如展現(xiàn)失實(shí)音信和不切合報(bào)考要求的，隨時(shí)鏟除報(bào)考資歷。對偽制、變制相閉證件、質(zhì)料、音信，騙取測驗(yàn)資歷的，將按攝影閉法則厲格處分。

(三)應(yīng)聘職員正在任用時(shí)刻應(yīng)親昵閉懷本溪市南芬區(qū)邦民政府網(wǎng)上公布的種種告訴，依舊通訊疏通，遵守法則流程和時(shí)限加入任用各閉節(jié)，逾越法則時(shí)光者，均視為主動放棄。

（四）本次公然任用的疫情防控戰(zhàn)略遵守省、市、區(qū)新冠肺炎疫情防控輔導(dǎo)部相閉法則動態(tài)調(diào)劑并履行。