按照《工作單元人事治理?xiàng)l例》(邦務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省工作單元公然聘請(qǐng)職員步驟》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))等文獻(xiàn)原則，連結(jié)我縣實(shí)質(zhì)，為刷新工作單元職責(zé)職員隊(duì)列組織，緩解人才緊缺形式，經(jīng)允許，擬面向社會(huì)公然聘請(qǐng)84名工作單元職責(zé)職員，現(xiàn)將相合事項(xiàng)告示如下：

老師崗?fù)ぃ?8周歲以上、30周歲以下〔1991年6月25日(含)至2004年6月25日(含)光陰出生，出壽辰期以身份證為準(zhǔn)〕;

其他崗?fù)ぃ?8周歲以上、35周歲以下〔1986年6月25日(含)至2004年6月25日(含)光陰出生，出壽辰期以身份證為準(zhǔn)〕;

(七)具有本次聘請(qǐng)崗?fù)ぶ兴肭蟮膶W(xué)歷及資歷前提，詳睹《2022年本溪縣工作單元公然聘請(qǐng)崗?fù)ば枨蟀膊逋狻?附件1)。

聘請(qǐng)崗?fù)ぶ醒肭蟮膶W(xué)歷、學(xué)位及其他資歷前提算計(jì)時(shí)期截至2022年6月25日。聘請(qǐng)崗?fù)ぱ肭蟮膶W(xué)歷、學(xué)位是指邦度認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位，海外院校卒業(yè)生博得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)取得邦度教授部認(rèn)證。

2022屆卒業(yè)生可先行報(bào)名及考察，經(jīng)考察、體檢、稽核、公示并于2022年8月31日之前博得卒業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按原則聘任，不然不予聘任。

關(guān)于正在2021年及2022年中小學(xué)(含小兒園、中等職業(yè)學(xué)校)老師資歷考察中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)老師資歷考察(NTCE)筆試功勞單或口試功勞單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可先行報(bào)考老師崗?fù)?，?dāng)選后能夠先上崗從事輔助性教授教學(xué)職責(zé)，1年試用期內(nèi)博得相應(yīng)老師資歷，不然依法廢止聘任合同。

因犯科受過各樣刑事刑罰、有犯科嫌疑尚未查清或正正在采納次序?qū)彶榈模晦o職中邦黨籍的，被辭職公職的，被依法列為失信合伙懲戒對(duì)象的，正在各級(jí)公事員、工作單元招考中被認(rèn)定有作弊等緊張違反任命次序行徑的，聘任后即組成回避相合的，現(xiàn)役武士，現(xiàn)正在編職員，正在讀的非應(yīng)屆高校卒業(yè)生(正在讀的非應(yīng)屆卒業(yè)探究生不行以已博得的本科學(xué)歷報(bào)考)，公法法則原則不得聘任為工作單元職責(zé)職員的其他景遇的，均不得報(bào)考。

報(bào)名時(shí)期：2022年6月25日至2022年7月3日，上午9:00至11:00，下晝13：30至16：00，周六周日不蘇息，過期不再受理。

1、《2022年本溪滿族自治縣工作單元公然聘請(qǐng)報(bào)名注冊(cè)外》(附件2，一式兩份，貼好照片，兩份《報(bào)名注冊(cè)外》的音訊務(wù)必十足一律，手寫、打印均可);

1、現(xiàn)場報(bào)名不實(shí)行資歷審查，實(shí)行誠信同意制?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)不苛閱讀聘請(qǐng)告示，要如實(shí)填寫報(bào)名注冊(cè)外，資歷審查貫穿聘請(qǐng)全經(jīng)過，并延遲到上崗后，凡好高騖遠(yuǎn)的或與聘請(qǐng)崗?fù)ぱ肭蟮馁Y歷前提不符的，正在口試前的資歷審查中或聘任后已經(jīng)查實(shí)，一律取締口試或聘任資歷。

2、聘請(qǐng)崗?fù)すP試開考比例為1:2。未到達(dá)1:2開考比例的，將調(diào)解或取締該崗?fù)て刚?qǐng)安插，合連音訊正在本溪滿族自治縣政府音訊網(wǎng)揭橥。

3、每名考生限報(bào)一個(gè)崗?fù)?，不行用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考察時(shí)操縱的身份證務(wù)必一律。

5、已插手職責(zé)的考生需征得考生所正在職責(zé)單元及主管部分許可后方可報(bào)名，并自行管理與原職責(zé)單元人事勞動(dòng)相合題目，顯現(xiàn)糾纏由考生自信。

6、報(bào)考專業(yè)參照《2016年遼寧省各級(jí)結(jié)構(gòu)和參照公事員法治理單元公事員(職責(zé)職員)招考專業(yè)(學(xué)科)誘導(dǎo)目次》和《通常上等學(xué)校本科專業(yè)目次》(2020年版)認(rèn)定。

7、考生自報(bào)名至考察(筆試、資歷審查、口試、體檢、稽核)光陰，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信東西流暢，以便考察機(jī)構(gòu)或合連部分聯(lián)絡(luò)，因所留通信體例不暢所致后果，由考生自信。

筆試前，請(qǐng)考生認(rèn)線年本溪縣工作單元公然聘請(qǐng)職責(zé)職員筆試考生新冠肺炎疫情防指控知書》(附件5)。

筆試完畢后，按照筆試功勞匯總剖判后確定最低把持分?jǐn)?shù)線?？忌P試功勞、進(jìn)入口試資歷審查職員名單以及資歷審查時(shí)期和處所，將通過本溪滿族自治縣政府音訊網(wǎng)予以宣告。

筆試最低把持分?jǐn)?shù)線規(guī)定后，按照聘請(qǐng)安插，正在筆試功勞及格職員中，遵循考生筆試功勞由高分到低分按次，以1：2比例確定口試人選，不敷原則比例和按原則比例進(jìn)入口試功勞并列的，按實(shí)質(zhì)人數(shù)確定人選。

(5)邦(境)內(nèi)高校卒業(yè)考生：教授部學(xué)歷證書電子注冊(cè)掛號(hào)外;邦(境)外高校卒業(yè)考生：教授部邦(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(7)2022屆卒業(yè)生暫未博得卒業(yè)證、學(xué)位證的，需供應(yīng)2022屆卒業(yè)生證據(jù)質(zhì)料，加蓋學(xué)?；蛟合倒?

(8)正在2021年及2022年中小學(xué)(含小兒園、中等職業(yè)學(xué)校)老師資歷考察中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)老師資歷考察(NTCE)筆試功勞單或口試功勞單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，需帶領(lǐng)一份筆試功勞單或口試功勞單，并現(xiàn)場登錄老師資歷考察編制檢驗(yàn)。

因考生自發(fā)放棄、資歷審查不足格或好高騖遠(yuǎn)被取締口試資歷及其他因?yàn)轱@現(xiàn)的崗?fù)た瞻?，從筆試功勞及格者中從高分到低分挨次遞補(bǔ)。

老師崗?fù)ぃ嚎谠囖k法為模仿上課(70分)、命題演講(15分)、解答題目(15分)，滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線分，未到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線的，不予聘任。

口試完畢后，口試功勞、總功勞、進(jìn)入體檢職員名單及體檢時(shí)期、處所正在本溪滿族自治縣政府音訊網(wǎng)宣告。

按照口試及格人選的總功勞(老師崗?fù)た忌偣?筆試功勞×40%+口試功勞×60%;其他崗?fù)た忌偣?筆試功勞×50%+口試功勞×50%)，按聘請(qǐng)安插1：1的比例確定?？偣诓⒘姓?，按口試功勞由高到低的按次確定。

體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(邦人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《合于修訂公事員任命體檢通用尺度(試行)及公事員任命體檢操作手冊(cè)(試行)的報(bào)告)(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和邦度相合策略原則推行。體檢及格職員確定為稽核人選;體檢不足格的，不予聘任。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑難央求復(fù)檢的，可正在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面辦法向招考結(jié)構(gòu)提出，另有原則的，從其原則。復(fù)檢將正在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)職責(zé)日內(nèi)安插。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只可實(shí)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢及格者確定為稽核人選。稽核由縣人社局會(huì)同用人單元主管部分構(gòu)制踐諾，核心對(duì)思思政事發(fā)揚(yáng)、品德品德、營業(yè)本事、職責(zé)實(shí)績等境況實(shí)行視察，并復(fù)查報(bào)考資歷。

稽核及格者確定為擬聘任職員，擬聘任職員名單將正在本溪滿族自治縣政府音訊網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)職責(zé)日，同時(shí)宣告舉報(bào)電話，采納社會(huì)監(jiān)視。

對(duì)經(jīng)公示無疑義或雖有反應(yīng)但不影響聘任為工作單元職責(zé)職員的考生，打點(diǎn)工作單元聘任手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響聘任的題目并查有實(shí)據(jù)的，不予聘任。對(duì)反應(yīng)的題目偶爾難以查實(shí)的，可暫緩聘任，待查清后再?zèng)Q心是否聘任。

聘任手續(xù)由用人單元協(xié)助打點(diǎn)，通過縣人社局報(bào)市人社局掛號(hào)。自市人社局掛號(hào)之日起，訂立工作單元聘任合同，修筑聘任相合。

為確保工作單元職責(zé)職員隊(duì)列平靜，新聘任職員需正在聘請(qǐng)單元職責(zé)滿5年(含試用期)以上，方可活動(dòng)，5年內(nèi)不得報(bào)考其他工作單元，插手公事員考察務(wù)必經(jīng)單元及主管部分許可后方可報(bào)考。

老師崗?fù)ぃ涸囉闷?年，試用期內(nèi)務(wù)必插手市、縣營業(yè)部分構(gòu)制的上崗培訓(xùn)，試用期滿后按《本溪滿族自治縣新聘請(qǐng)老師視察計(jì)劃》由教授行政部分構(gòu)制視察，視察及格的新老師插手當(dāng)年的職稱評(píng)審，按照《本溪市中小學(xué)老師專業(yè)技藝水準(zhǔn)評(píng)議根本尺度(試行)》(自己社[2016]119號(hào))確定相應(yīng)的崗?fù)ぢ殑?wù)(職稱)。關(guān)于視察不足格者，啟動(dòng)清退序次，廢止聘任合同，予以辭退。

其他崗?fù)ぃ涸囉闷诖蠓膊桓叱?個(gè)月(應(yīng)屆卒業(yè)生試用期1年)，邦度另有原則的，按原則推行。試用期蘊(yùn)涵正在聘任合同期內(nèi)。試用期滿及格的，予以正式聘任;不足格的，取締聘任資歷。

(二)對(duì)享用邦度最低存在保險(xiǎn)金的城鎮(zhèn)家庭和村莊絕對(duì)困窮家庭的報(bào)考職員，可減免其考察考務(wù)用度。享用邦度最低存在保險(xiǎn)金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考職員，憑其家庭所正在地的縣(區(qū)、市)民政部分出具的享用最低存在保險(xiǎn)的證據(jù)和低包管(原件、復(fù)印件)，村莊絕對(duì)困窮家庭的報(bào)考職員，憑其家庭所正在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部分)出具的特困證據(jù)和特困家庭根本境況檔案卡(原件、復(fù)印件)，到報(bào)名現(xiàn)場打點(diǎn)報(bào)名和減免用度手續(xù)。

(三)本次考察不指定考察引導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考察引導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上顯現(xiàn)的任何故考察機(jī)構(gòu)及考察命題組、特意培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等外面舉辦的引導(dǎo)班、引導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出書物、上彀卡等，均與本次考察無合。敬請(qǐng)遠(yuǎn)大報(bào)考者升高警衛(wèi)，切勿上圈套受愚。

(四)按照邦度合連央求，正在筆試閱卷經(jīng)過中，要對(duì)考生卓殊試卷實(shí)行鑒別，凡被認(rèn)定為模仿、協(xié)助模仿的，將憑借邦度相合原則予以肅靜經(jīng)管;組成犯科的，依法追溯刑事職守。

(五)對(duì)違反公然聘請(qǐng)次序的應(yīng)聘職員，視其情節(jié)輕重，要遵循相合原則實(shí)行肅靜經(jīng)管。為了維持聘請(qǐng)職責(zé)的公道性、肅靜性、客觀性，凡涌現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生正在報(bào)名、考察、體檢、政審、聘任等經(jīng)過中有好高騖遠(yuǎn)行徑的，取締其聘任資歷。